Comment travailler au Japon ?

Vous rêvez de vous installer au pays du soleil levant ? Alors ne manquez pas cet article sur la meilleure manière de travailler au Japon.

Si vous souhaitez vous installer au Japon pour y travailler, sachez que les démarches demandent un peu d’organisation, mais n’ayez crainte car tous vos efforts seront récompensés par les incroyables opportunités qu’offre ce pays. Cet article vous fournira donc toutes les informations clés dont vous avez besoin pour comprendre comment fonctionne le système des visas, comment trouver un emploi, quelles sont les opportunités si vous parlez japonais ou seulement anglais, comment chercher un logement et bien d’autres choses encore.

Comment travailler au Japon ?

Pour trouver du travail, plusieurs possibilités s’offrent à vous, vous pouvez profiter des annonces en ligne avant de partir, les plus utiles étant : GaijinPot Jobs, Career Cross et Daijob.

Vous pouvez également essayer Hello Work, un service fourni par le ministère du travail, qui vise à aider les demandeurs d’emploi, qu’ils soient japonais ou d’une autre nationalité.

Le meilleur moyen pour un Français de démarrer une carrière professionnelle au Japon est de demander un visa vacances travail ou Working Holiday Visa. Ce visa de 12 mois maximum non renouvelable vous permet de travailler légalement au Japon. Vous n’êtes pas tenu d’obtenir un emploi avant d’obtenir le visa. Conformément aux dispositions de l’accord, les participants ne peuvent pas exercer d’activité portant atteinte aux bonnes mœurs (emplois dans des bars, cabarets, boîtes de nuit, salles de jeux…). Les demandeurs du visa doivent être âgés de 18 à 30 ans.

Sachez qu’il est illégal de travailler au Japon avec un visa touriste.

Comment obtenir un visa de travail au Japon ?

Comme vu précédemment, si vous êtes âgés de 18 à 30 ans, vous pouvez faire une demande de visa vacances travail ou Working Holiday Visa.

Si vous avez dépassé 31 ans, vous devez obtenir un visa de travail par le biais d’un sponsor, c’est-à-dire l’entreprise qui vous embauche. Vous ne pouvez pas obtenir un visa de travail de manière indépendante sans un contrat avec un employeur basé dans le pays. Votre employeur devra alors soumettre une demande de certificat d’éligibilité (COE) aux autorités japonaises en votre nom. Une fois la demande approuvée, le COE vous sera délivré, ce qui vous permettra de demander un visa au consulat japonais de votre pays de résidence. Les visas de travail au Japon sont d’une durée variable : ils sont normalement délivrés pour un, deux, trois ou cinq ans et doivent être renouvelés avant leur expiration. Pour ce faire, votre employeur devra confirmer que vous continuerez à travailler avec lui.

Peut-on travailler au Japon sans parler japonais mais en parlant anglais ?

La connaissance de la langue japonaise ouvre de nombreuses portes sur le marché du travail. Les possibilités d’emploi sont évidemment beaucoup plus nombreuses si vous avez une bonne maîtrise de la langue, car la plupart des entreprises exigent au moins un niveau de base en japonais pour pouvoir interagir avec les collègues et les clients. Dans de nombreux secteurs, tels que l’informatique, l’ingénierie ou l’enseignement, un niveau de langue avancé (N2 ou N1 du JLPT, Japanese Language Proficiency Test) sera un grand avantage.

Cela dit, si vous ne parlez pas japonais mais que vous connaissez bien l’anglais, tout n’est pas perdu. En effet, le Japon compte de nombreuses entreprises internationales, notamment à Tokyo, Osaka et Yokohama, qui recherchent des personnes dont l’anglais est la langue maternelle ou qui ont un niveau de compétence élevé. Des postes dans l’enseignement, notamment en tant que professeur d’anglais, ou dans des domaines tels que le marketing numérique, la technologie ou le conseil aux entreprises peuvent être proposés aux anglophones. Mais au-delà de l’emploi, l’apprentissage du japonais vous permettra de mieux vous intégrer dans la vie de tous les jours et d’élargir vos possibilités de travail et de relations interpersonnelles.

Faut-il un diplôme pour travailler au Japon ?

Un diplôme universitaire est exigé dans de nombreux domaines, mais il existe de nombreuses possibilités d’emploi au Japon, même pour ceux qui n’ont pas de diplôme universitaire, en particulier si vous avez des compétences linguistiques ou professionnelles spécifiques.

En fait, les postes qualifiés dans des domaines tels que la recherche scientifique, l’ingénierie ou les soins de santé requièrent non seulement un diplôme universitaire, mais aussi une expérience professionnelle. De nombreuses entreprises japonaises ont tendance à donner la priorité aux candidats titulaires d’un diplôme universitaire et possédant des compétences techniques, en particulier pour les postes de direction ou ceux nécessitant une spécialisation avancée.

En revanche, dans certains domaines tels que l’enseignement de l’anglais ou en restauration et d’autres encore, ces qualifications ne sont pas nécessaires.

Comment trouver un logement au Japon ?

Trouver un logement au Japon peut s’avérer l’un des défis les plus complexes de l’expatriation, surtout si vous ne parlez pas la langue et n’avez pas de garant japonais. La plupart des locations exigent en effet un garant local, souvent une société ou une personne résidant au Japon, pour assumer la responsabilité financière au cas où vous ne pourriez pas payer le loyer.

Il existe également plusieurs façons de chercher un logement. Vous pouvez soit faire appel à des agences immobilières, dont beaucoup proposent des services aux étrangers et des sites web en anglais, comme real estate Japan, soit opter pour des solutions temporaires, comme les appartements en colocation ou les résidences pour étrangers, qui sont particulièrement populaires dans les grandes villes. Ces options peuvent constituer un bon point de départ, surtout si vous n’êtes pas encore certain de la durée de votre séjour. Enfin, n’oubliez pas que les locations au Japon nécessitent souvent des paiements supplémentaires, tels qu’un « reikin » (cadeau en argent au propriétaire), une caution et le paiement de frais d’agence.

S’adapter à la vie professionnelle japonaise, quelques clés

S’installer au Japon ne sera toutefois pas facile dès le départ, l’un des principaux obstacles étant de s’adapter à la culture de travail locale, qui est très différente de celle de l’Occident. Le concept de « travail d’équipe » est extrêmement important et l’harmonie de l’équipe est souvent privilégiée par rapport aux opinions individuelles. Attendez-vous à faire des heures supplémentaires, car les longues heures de travail sont la norme dans de nombreuses entreprises, bien que des efforts aient été faits pour réduire ce phénomène ces dernières années. L’étiquette sur le lieu de travail est également stricte : une grande attention est accordée à la hiérarchie et au respect des supérieurs.

Même en dehors de l’environnement professionnel, le Japon a des règles sociales strictes. Le respect de l’ordre et de la propreté est omniprésent, tout comme l’importance de la ponctualité. Cela dit, le Japon est aussi un pays incroyablement sûr et bien organisé, avec l’un des meilleurs réseaux de transports publics au monde, une attention méticuleuse à la qualité des services et un niveau d’innovation technologique qui ne cesse d’étonner

Quels sont les avantages à travailler au Japon ?

Malgré les différences culturelles, vivre et travailler au Japon présente d’innombrables avantages. Tout d’abord, il s’agit d’une expérience unique qui vous permettra de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Le Japon est réputé pour sa stabilité économique et sa qualité de vie, avec d’excellents soins de santé et des infrastructures modernes.

Si vous aimez l’art, la culture ou l’histoire, le Japon a beaucoup de merveilles à offrir, des temples traditionnels aux villes ultramodernes. La nourriture est un autre atout majeur : des sushis authentiques à la cuisine locale, l’expérience gastronomique au Japon est unique. La beauté naturelle, avec ses paysages à couper le souffle comme le mont Fuji et ses saisons bien définies, rendra également votre séjour inoubliable.

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En conclusion, travailler au Japon nécessite une préparation minutieuse et une certaine flexibilité, mais c’est tout à fait possible. Que vous connaissiez le japonais ou que vous ne parliez que l’anglais, avec la bonne détermination et les bonnes informations, vous pouvez trouver l’opportunité qui vous convient. Veillez simplement à bien vous préparer à la procédure d’obtention du visa, à chercher un logement avec patience et à être prêt à vous adapter à une culture très différente mais tout aussi fascinante.