Quelle assurance pour les étrangers en PVT France ?

Comme vous le savez sûrement, les accords sur les visas vacances travail sont bilatéraux. Cela veut dire que les Australiens, les Néo-Zélandais, les Argentins, les Mexicains ou encore les Canadiens peuvent s’installer en France et travailler légalement s’ils disposent du visa Working Holiday pour une durée de douze mois maximum.

Chez Chapka Assurances, on croit au succès du PVT France (ou WHV France). Nous venons d’ailleurs de créer un nouveau contrat d’assurance spécialement conçu pour les étrangers arrivant dans notre beau pays avec le visa vacances travail. On vous attend nombreux !

Le PVT France est-il populaire ?

En 2015, le Ministère des Affaires Etrangères estimait que près de 40 000 français avaient obtenu un visa Working Holiday, répartis dans huit pays signataires de l’accord. À l’inverse, ils étaient 2 792 à se rendre en France. Un score assez peu élevé, mais on reste persuadé qu’il y a une belle marge de progression. Ils se répartissaient comme cela il y a deux ans :

1. Canada : 802 visas délivrés.
2. Japon : 697 visas délivrés.
3. Corée du Sud : 361 visas délivrés (avec ce pays, les accords sont plus fructueux dans ce sens. Les Français étaient seulement 291 en PVT Corée du Sud).
4. Argentine : 361 visas délivrés.
5. Australie : 294 visas délivrés.
6. Nouvelle-Zélande : 188 visas délivrés.
7. Hong-Kong : 54 visas délivrés.
8. Russie : 35 visas délivrés (contre 8 pour les français en PVT Russie).

Les chiffres 2016 seront bien meilleurs grâce à la signature de nouveaux accords entre temps : Taïwan, Chili, Colombie, Mexique, Uruguay.

Comment obtenir un PVT France ?

Les accords pour le visa vacances travail sont négociés entre chaque pays. Les conditions varient donc selon votre nationalité. Il faut cependant :

• Avoir entre 18 et 30 ans au moment de la demande de visa.
• Détenir un passeport valide pour toute la durée du séjour.
• Ne pas avoir bénéficié du programme WHV France auparavant. (Les Canadiens peuvent cependant obtenir deux visas de douze mois).
• Avoir une certaine somme d’argent sur son compte bancaire (un minimum généralement situé entre 2 500 et 3 500 €, ce qui n’inclut pas le prix du billet d’avion).
• Souscrire une assurance voyage complète couvrant au minimum les frais médicaux, d’hospitalisation, le rapatriement. Pour certaines nationalités, il faudra aussi une responsabilité civile et une prise en charge des frais de maternité. N’hésitez pas à vous renseigner sur vos obligations légales d’assurance.

Vous devez déposer votre dossier au consulat français de votre pays d’origine avec l’ensemble des documents justificatifs.

Quelle assurance pour un PVT France ?

Chapka Assurances a mis en place un tout nouveau contrat conçu pour les étrangers disposant du visa vacances travail en France. Il s’agit du Cap Working Holiday France, à partir de 48 € par mois.

Quelles sont les principales garanties du Cap Working Holiday Visa France ?

• Assistance rapatriement 24h/24 et 7j/7 aux frais réels
• Remboursement des frais médicaux et d’hospitalisation à 100 % et dans la limite de 1,5 million €
• Assurance bagages : 3 000 €.
• Frais dentaires : 100 % des frais réels et limités à 600 €.
• Responsabilité civile vie privée en France à hauteur de 4,5 millions d’euros par événement.
• Prise en charge du titre de transport en cas de décès d’un membre de la famille.
• Présence d’un membre de la famille en cas d’hospitalisation en France

Le cas échéant, l’assurance est souscrite en complément des prestations éventuellement versées par la Sécurité sociale, le régime local de Sécu ou toute autre couverture complémentaire dont l’assuré bénéficie.

Si vous avez des questions sur ce contrat, notre service client est disponible au 01 74 85 50 50 ou info@chapka.com.