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Le blog du voyage by Chapka

Chapka lance son contrat Cap Mission : L’assurance voyage (prévoyance) des salariés en mission à l’étranger :

Déplacements professionnels, quels risques pour l’entreprise et son dirigeant ?

Le code de la sécurité sociale prévoit que l’entreprise qui envoie un salarié en mission à l’étranger  doit couvrir l’ensemble des frais consécutifs à un accident ou une maladie. Par ailleurs, le chef d’entreprise est aussi  responsable civilement de tout ce qui pourrait arriver à un salarié lors d’un déplacement professionnel même en France, même proche de la France et même de courte durée.

Les éventuels frais médicaux seraient donc pris en charge par la sécurité sociale : oui en général ils le sont mais c’est oublier que :

  • Les frais médicaux à l’étranger deviennent de plus en plus chers,
  • Les plafonds et la part remboursée par  la sécurité sociale sont de plus en plus bas
  • Un salarié blessé ou malade dans un pays étranger sera t-il bien soigné ?
  • Le chef d’entreprise aura t-il les bons réflexes pour rapatrier son collaborateur  à temps et dans les bonnes conditions
  • Le chef d’entreprise ne risque t-il pas de se faire reprocher une mauvaise gestion de la crise par son salarié ou la famille du salarié ?
  • Le salarié ne se sentira t-il pas plus en confiance et plus valorisé s’il bénéficie d’une protection pour lui et sa famille ?

Encore une fois l’entreprise doit s’équiper des meilleurs services de gestion de crise et des meilleurs services d’assurance-voyage.

La garantie principale pour les salariés en mission à l’étranger c’est la complémentaire santé ! En effet,  la note pourrait être salée (comptez 50 K€ pour une simple opération de l’appendicite aux USA/Canada/Japon, ou en Asie en général.). Comptez aussi 80 K€ pour un retour médicalisé dans un avion de ligne en long courrier.

La garantie « Capital accident ou invalidité » est aussi une garantie importante pour votre salarié, il doit être à la hauteur des risques pris par le salarié en mission dans des pays parfois exotiques dans lesquels la sécurité ou les conditions sanitaires ne sont pas idéales.

Vous avez sans doute déjà songé à cela et vous  disposez déjà  d’une assurance voyage soit à travers les cartes de crédit d’entreprise ou la mutuelle ou encore un contrat distribué par un des grands assisteurs à forte notoriété.

Attention,  n’oubliez pas qu’ils comportent de nombreuses exclusions : certains pays sont exclus, certaines activités aussi, il faut avoir payé avec sa carte pour bénéficier des garanties, il existe des franchises sur les frais médicaux, bref autant de trous de garanties qui vont rendre cette assurance inefficace quand justement on en a besoin.

Pour l’année à venir, ne pensez vous pas que le  contrat d’assurance voyage de  vos  salariés à l’étranger mérite d’être ré-étudié ? C’est maintenant qu’il faut le faire pour pouvoir résilier votre contrat actuel à temps !

Mieux que cela ! Nous allons le faire pour vous et comparer votre contrat  à Cap Mission,  la dernière née des assurances voyage de Chapka Assurances.

Pourquoi choisir Cap Mission ?

Cap Mission : la nouvelle solution d’assurance pour les voyages d’affaire :

Les avantages exclusifs de Cap Mission pour vous et vos salariés :

  • Frais médicaux Illimités sans franchise
  • Capital accident
  • Garanties en cas d’enlèvement
  • Assistance en cas de crise politique dans le pays (évacuation)
  • Assurance annulation de rendez-vous (toute l’année !)
  • Assurance vol de bagages y compris pour les objets professionnels : 5.000 €
  • Assistance psychologique
  • Un capital décès ou invalidité à partir  de 100.000 € au choix

Tarifs et souscription :

  • Les tarifs : à partir de 120 € TTC  par an et par salarié.
  • Vous recevrez les cartes d’assistance
  • Contrat à tacite reconduction

Assurez vous et vos salariés dés maintenant, même pour un voyage qui commence demain !

Avec Chapka vous pouvez souscrire  facilement et en quelque secondes  pour une prise d’effet immédiate sur notre site internet www.chapkadirect.fr

Pour plus d’informations, contactez nos conseillers  au 01 74 85 50 50 ou par email à info@chapka.fr

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